Правительство утвердило Нацстратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда

КИЕВ. 15 сентября. УНН. Кабинет Министров Украины утвердил Национальную стратегию сокращения гендерного разрыва в оплате труда на период до 2030 года. Об этом сообщил представитель правительства в Верховной Раде Тарас Мельничук, передает УНН.

Цитировать

«Утверждены Национальная стратегия преодоления гендерного разрыва в оплате труда на период до 2030 года и оперативный план ее реализации на 2023-2025 годы», — написал Мельничук в Telegram.

Контекст

В Министерстве образования и науки Украины ранее сообщали, что командование МОН внедряет, в частности, такие шаги для достижения гендерного равенства:

• сбор и анализ статистических данных с распределением по полу;
• обеспечение антидискриминационных стандартов и экспертизы образовательного контента, поддержка модельных образовательных программ с гендерно-чувствительным компонентом, разработка пилотных алгоритмов профилактики гендерного, в частности сексуального насилия, реагирования на него; создание более безопасной среды для женщин и девочек;
• проведение тренингов, семинаров и курсов в образовательных учреждениях, поддержка отраслевых научных исследований, привлечение специалистов по гендерной проблематике для обмена опытом и создания сетей взаимодействия и сотрудничества для формирования среды, свободной от стереотипов и предрассудков в сфере гендерной профессиональной сегрегации;
• проведение информационных кампаний по повышению осведомленности о проблемах сегрегации в образовании и профессиях и путях их преодоления, создание площадок для широкого экспертного и общественного обсуждения проблем и их решений;

Добавление

В августе 2023 года сообщалось, что разрыв между зарплатами мужчин и женщин в Украине за последние 7 лет сократился на 7,4%.