Украинские оборонные компании бьют тревогу из-за проблем с бронированием работников

Читать на украинском

Украинские оборонные компании НПП «Атлон Авиа», ГосККБ «Луч» и ООО «Укрспецсистемс» недавно обратились в Генштаб ВСУ с просьбой решить проблему, возникшую с бронированием работников предприятий украинского оборонно-промышленного комплекса. Об этом сообщает Defense Express.

«Это большая и, на мой взгляд, абсурдная проблема, — отмечает в комментарии Defense Express глава «Атлон Авиа» Артем Вьюник. — Компании, производящие вооружение и военную технику для Вооруженных Сил Украины, получили отказ от Генерального штаба, от Министерства обороны в бронировании сотрудников».

Он отмечает, что это могло случиться «чисто из-за каких-то технических нюансов», но сегодня существует реальный риск, что предприятия, выполняющие оборонные контракты и поставляющие вооружение Силам обороны Украины, могут остаться без работников дефицитных специальностей — инженеров, конструкторов и т.д.

«Я так понимаю, эта ситуация сложилась из-за отмены определенных нормативных документов в сентябре этого года, но по факту мы имеем следующую ситуацию — 10 октября заканчивается предварительное бронирование подавляющего большинства сотрудников нашей компании, и это означает, что уже через несколько дней кто-либо из них может быть мобилизован», — утверждает Вьюник.

По предварительным прогнозам главы «Атлон Авиа», очередную «броню» для своих специалистов компания получит где-то через месяц, но возникает вопрос, что в течение этого времени делать людям, которым будут выписывать повестки и мобилизовать. «Тем более, если вспомнить, что даже несмотря на существующее бронирование, почти каждый день случаются случаи, когда людей забирали в ТЦК [Территориальные центры комплектования] и даже иногда под угрозой использования оружия», — говорит Вьюник.

Он отмечает, что на эту проблему следует обратить внимание и вероятно урегулировать на законодательном уровне: «Если предприятие выполняет государственный контракт по оборонному заказу, то должны быть забронированы абсолютно все сотрудники».

На проблеме с бронированием специалистов акцентирует руководитель проектов оборонно-промышленной компании «Энергия 2000» Николай Саламаха.

«К большому сожалению, наша компания ничем не отличается от остальных частных, а иногда и государственных компаний, выпускающих продукцию военного или двойного назначения, и забронировать персонал очень сложно», — отмечает специалист.

«Возникают иногда даже такие вопросы, что если человек получил броню на определенный период, но все эти документы проходят в ТЦК и после того, как человек получил броню, он проходит соответственно военно-больничную комиссию, он получает много справок, затем приносит копию брони в ТЦК, а там человеку прямо в глаза заявляют, что как только у тебя закончится броня, ты первый, кто будет мобилизован», — рассказывает Саламаха.

Он отмечает, что компании сегодня вынуждены повторять бронирование, но есть случаи, когда рабочих все же мобилизовывали и компания теряла ценных для себя специалистов.

Вместе с проблемами бронирования специалистов, сегодня, как подчеркивает глава «Атлон Авиа» Артем Вьюник, есть безумный кадровый голод. «Сегодня мы делаем все возможное для того, чтобы привлекать максимально компетентные кадры. Создаем возможности для людей как финансовые, так и делаем все, чтобы они могли учиться, экспериментировать, развивать свой потенциал и создавать новые образцы, необходимые военным в сегодняшней гибридной войне» , – замечает Вьюник.